2)第二百零四章 收人才不看谦卑_回到从前致富从修收音机开始
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  ,一直以来被大家忽视,或者说知道,但没有人反抗过的命题。

  但是,现在青龙走在前头,已经给了全体商人,一个这样的堂堂正正的借口,只要大家联合起来施压,就一定会让日本政府焦头难额。

  甚至说不定可以就此低头,然后把这一条写入日本宪法中去。

  当然,最重要的是,无论结果如何,青龙集团的困难,就迎刃而解,政府再没有任何理由,去查封青龙太阳能科技公司的店。

  现在吴总应该知道,存孝这一个计策,有多么的见效和管用吧。

  景鹏真是对此佩服知至,让我不知道怎么办的难题,就这样被董事长,轻描淡写的抹掉了。

  青龙集团有董事长,真是青龙之幸,所有青龙员工之幸。”

  李存孝哈哈一笑,道“吴哥看到了吗?这位景鹏经理,可是一个能才啊。

  能够在一刹那间,就明白我的意图,并且能猜到具体的措施,实在是厉害。

  举一隅不以三隅反,则不复也。唯有天才,才能够举一反三,这种能力可是大大的。

  这就是青龙集团需要的人才,不仅要正直憨厚,更要聪明睿智,反应灵敏。

  景鹏,你很不错,这一次处理好了,可以跟我一起回青龙总部去,哪里可正缺少,你这样的干才。”

  任何人都爱听好话,因为很舒服,当然,李存孝对景鹏的升职,虽然与这个关系不大,但是多多少少加了一分。

  青龙总部需要坐镇大局的人太少,姜颖一个根本不够,梁慧茹不错,但也是单方面人才,就跟吴志斌一样,只能做技术。

  高级管理者太少了,吴用算是一个,但因为青龙有太多的新事务,需要他亲自上手操作,根本腾不开身。

  至于吴成虎守成有余,开拓不足,而且要坐镇在上京市,所以青龙就没人了。

  景鹏不错,这是李存孝的看法,他从景鹏身上,看到了精明能干、果断睿智的一面,在日本事件发作以后,他能够保持守势,不贪功冒进,让一切损失,降到了最低点,这一点非常不错。

  还有就是能够在听到自己的想法以后,就知道怎么去配套到更多有利的方法,达到目的,真的不错呀。

  景鹏自然狂喜,作为一个进入青龙不久的职员,他没想到这么快升迁的机会就来了,而且还是由董事长亲口提出。

  这对于景鹏来说,无异于天上掉下来的大大馅饼。

  人生有多少次机遇,遇到一个,就要马上把握住,绝对不能放过。

  景鹏深呼吸一口气,让自己的心,尽量的平静下来,说道“董事长,我进入公司太短,能这么快就升到总部,实在是荣幸。

  但是,既然董事长您亲口说了,我如果再推辞的话,就显得虚伪了。

  我需要这个机遇,而董事长您给了我,相信我,一定会不负您的期望。”

  “很好,你能够毫

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